Groupe Verdon - Stin

     Politique HSE

La sécurité n’est pas un fait nouveau dans la société, elle a toujours préoccupé la Direction et l’ensemble du personnel.

Depuis sa création en 1978, notre société mère VERDON n’a cessé de croître. Son but et objectif principal est la satisfaction du Client au travers de sa disponibilité, flexibilité, qualité, et sécurité.

Notre travail ne peut être exécuté que dans le respect des règles relatives à la sécurité et à l’environnement tant sur les chantiers qu’au sein même de notre siège d’exploitation.

L’objectif final est d’atteindre un niveau d’accidents le plus petit possible, en mettant tout en œuvre pour ne travailler qu’avec des risques acceptables. Même si cela paraît ambitieux comme objectif, nous y mettons les moyens nécessaires et la volonté dans les limites de nos possibilités.

Les grands thèmes à faire passer et à appliquer sont :

  • La sécurité est l’affaire de TOUS, c-à-d de CHACUN
  • Chaque travailleur prend soin de sa sécurité et des personnes qui l’entourent
  • La prévention des préjudices personnels
  • L’information et la formation continues des différents postes de travail
  • Le respect de l’environnement sur tous les lieux de travail
  • La lutte contre l’alcoolisme et les drogues
  • Le respect et l’application de la réglementation, et l’information du personnel sur les modalités de mise en œuvre du droit de retrait
  • Le recours au personnel d’appoint selon les limites imposées


Ainsi, comme toute chose, la sécurité évolue et s’améliore. C’est pourquoi, nous avons nommé un conseiller en prévention.

Ce conseiller en prévention a pour mission de :

  • Veiller aux respect des règles et consignes données
  • Etablir et d’améliorer des consignes adaptées au travail de chacun
  • Assurer un service d’information permanente par des « campagnes  » d’affiches sécurité
  • Assister aux réunions du comité de pilotage
  • Rédiger les rapports du comité de pilotage et faire respecter les consignes discutées avec les différents délégués du personnel.
  • Analyse les incidents, les presque accidents, accidents et situations dangereuses
  • Rédiger et faire évoluer suivant les incidents, presque accidents et accidents, le système dynamique de gestion des risques
  • Adapter le document unique au fur et à mesure des besoins

 

Afin de faire reconnaître la sécurité appliquée dans notre entreprise, nous avons choisi de mettre en place un système de management HSE sur le modèle du MASE.

La déclaration de notre politique sécurité est affichée aux valves, ainsi que dans les endroits accessibles à nos Clients. Elle est aussi diffusée à l’ensemble du personnel grâce au livret sécurité écrit par STIN.

Notre souci constant est de veiller à ce que cette politique soit connue et respectée par l’ensemble du personnel (y compris le personnel CDD et intérimaire) de notre entreprise, ainsi que par nos sous-traitants au travers de procédures et d’instructions écrites, des réunions d’informations, d’actions de sensibilisation et de formation.

 

Pour la SARL STIN, le Conseil d’Administration.